Munkáltatói gondoskodás

Béren kívüli juttatás nyugdíj célokra

A munkáltatóhoz való hosszú távú kötődés és az elhivatottság erősítésének egyik fontos eszköze a béren kívüli juttatási rendszer. Az önkéntes nyugdíjpénztári hozzájárulás egyedülállóan költséghatékony juttatási forma, amely a  béren felül olyan kiegészítéshez juttatja a munkavállalót, amely révén az aktív éveket követő időszakra nyújt anyagi biztonságot.​


A hozzájárulás összegének meghatározása
Szerződéskötés és a hozzájárulás teljesítése 
Adózási tudnivalók
Befizetés és adatszolgáltatás
Összehasonlító táblázatunk mutatja, hogy a munkavállaló és a munkáltató is jobban jár, ha önkéntes nyugdíjpénztári hozzájárulást biztosítasz a bérként befizetett összeg helyett.
bérként kifizetésre kerülő összeg
tagdíj hozzájárulás
ennyibe kerül a munkáltatónak
10 000 Ft
10 000 Ft
munkáltató adóterhei
1 150 Ft
1 150 Ft
munkavállaló adóterhei
2 965 Ft
2 965 Ft
munkavállaló egyéb költsége
0 Ft
353 Ft
nettó juttatás (nettó bér kifizetés, vagy az egyéni számlára utalt összeg)
5 885 Ft
5 885 Ft
munkavállaló által igénybe vehető adókedvezmény
0 Ft
1 177 Ft
ennyit költhet a munkavállaló (max. adókedvezménnyel)
5 885 Ft
6 709 Ft